Onderzoek naar de effectiviteit van assessments te gebruiken binnen VAK en De Heuristische Methode

De combinatie van assessments, zoals die van L&D Support met VAK en De Heuristische Methode, levert nieuwe mogelijkheden op om deelnemers gefundeerd en toekomstgericht te faciliteren naar werk. Of duurzaam inzetbaar te zijn en blijven.

Het Job Demand & Resources model (Bakker, Schaufeli & Demrouti, 1999) helpt daarbij en biedt de faciliteiten om op persoonlijk, interpersoonlijk en organisatorisch gebied ontwikkelingen in gang te zetten. Er wordt een pilot ontwikkeld inclusief onderzoek naar de effectiviteit om deze uitgebreide interventie toe te kunnen passen binnen organisaties.